Chez Serv’IT, nous ne recrutons pas simplement des candidats, nous construisons des équipes exceptionnelles.

Bienvenue dans notre univers où l’informatique se marie avec passion, professionnalisme et une touche humaine unique !

Chez Serv’IT, chaque candidat est bien plus qu’un ensemble de compétences techniques. Nous nous engageons à comprendre votre histoire professionnelle, vos aspirations et à vous accompagner dans le développement de votre carrière.

Vos Talents, Notre Trésor !

Nous croyons en la richesse des talents divers. Que vous soyez un développeur chevronné, un expert en cybersécurité ou un chef de projet passionné, votre expertise a sa place chez Serv’IT. Rejoindre Serv’IT, c’est participer à des projets stimulants et innovants et surtout, c’est faire partie d’une équipe qui valorise la collaboration, la créativité et l’excellence.

Nous ne vous proposons pas simplement un emploi, nous vous offrons une expérience personnalisée. De la formation continue à des opportunités de croissance, nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours professionnel.

Si vous recherchez davantage qu’un emploi et que vous aspirez à évoluer dans un environnement qui reconnaît et valorise votre potentiel, vous savez où appuyer !

Votre avenir commence ici chez Serv’IT Groupe.

Contexte du Recrutement : Nous recherchons notre premier(e) commercial(e) qui aura le courage de se lancer dans cette toute nouvelle aventure !

Il s’agit d’une création de poste.

Votre Rôle : En tant que Commercial(e) (H/F), vous intégrerez notre équipe pour relever des défis passionnants et développer notre activité.

Vous serez amené à :

Développer le portefeuille clients :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans les secteurs ciblés,
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées,
• Maintenir et développer des relations commerciales durables avec les clients existants

Gestion des cycles de vente :

• Élaborer et présenter des propositions commerciales en accord avec les besoins des clients.
• Négocier les termes et conditions des contrats jusqu'à leur signature.
• Suivre et coordonner les projets en cours pour garantir la satisfaction des clients.

Analyse et reporting :

• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.
• Participer à la définition de la stratégie commerciale et à l'atteinte des objectifs de vente.
• Préparer des rapports de suivi d'activités et des prévisions de vente pour la direction.

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet pour assurer une bonne compréhension des attentes des clients.
• Participer à des réunions de coordination internes pour aligner les actions commerciales avec les capacités techniques de l'entreprise.

Autres activités :

• Participation aux événements et salons professionnels,
• Représenter l'entreprise lors de salons, conférences et événements professionnels.
• Assurer une présence active sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles pour promouvoir les services de l'ESN.

Profil recherché :

• Diplôme en commerce ou informatique,
• Expérience de 2 ans minimum dans une ESN,
• Expérience significative dans la vente de services numériques ou dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Esprit d'analyse et capacité à comprendre les besoins techniques des clients.
• Maîtrise des outils de CRM et des techniques de prospection digitale.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et innovant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un package de rémunération attractif incluant des commissions sur les ventes.

Chez Serv’IT, nous ne recrutons pas simplement des candidats, nous construisons des équipes exceptionnelles.

Bienvenue dans notre univers où l’informatique se marie avec passion, professionnalisme et une touche humaine unique !

Chez Serv’IT, chaque candidat est bien plus qu’un ensemble de compétences techniques. Nous nous engageons à comprendre votre histoire professionnelle, vos aspirations et à vous accompagner dans le développement de votre carrière.

Vos Talents, Notre Trésor !

Nous croyons en la richesse des talents divers. Que vous soyez un développeur chevronné, un expert en cybersécurité ou un chef de projet passionné, votre expertise a sa place chez Serv’IT. Rejoindre Serv’IT, c’est participer à des projets stimulants et innovants et surtout, c’est faire partie d’une équipe qui valorise la collaboration, la créativité et l’excellence.

Nous ne vous proposons pas simplement un emploi, nous vous offrons une expérience personnalisée. De la formation continue à des opportunités de croissance, nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours professionnel.

Si vous recherchez davantage qu’un emploi et que vous aspirez à évoluer dans un environnement qui reconnaît et valorise votre potentiel, vous savez où appuyer !

Votre avenir commence ici chez Serv’IT Groupe.

Contexte du Recrutement : Nous recherchons nos 4 premiers collaborateurs qui auront le courage de se lancer dans cette toute nouvelle aventure !

Il s’agit d'une création de poste.

Votre Rôle : En tant que Développeur PL/SQL expérimenté (H/F), vous intégrerez notre équipe pour relever des défis passionnants et travailler sur des projets d'envergure chez nos clients.

Vous serez amené à :

• • Concevoir, développer, et optimiser des applications en PL/SQL.

• • Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour analyser les besoins et proposer des solutions innovantes.

• • Participer à l'amélioration continue des processus et outils de développement.

• • Assurer la qualité et la performance des applications délivrées.

• • Participer activement à la vie de l'équipe, partager vos connaissances et votre expertise.

Ce que nous recherchons :

• • Au moins 5 ans d'expérience en développement PL/SQL.

• • Passionné(e) par la technologie et l'innovation.

Savoirs :

• • Diplôme en informatique, génie logiciel.

• • Expertise avérée PL/SQL

• • Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement.

• • Connaissance approfondie des concepts de base de données relationnelles et non-relationnelles.

• • Capacité à concevoir et interpréter des modèles de données complexes.

• • Compréhension des architectures logicielles et matérielles et de leur impact sur les performances des applications.

Savoir-faire :

• • Capacité à rédiger des spécifications détaillées.

• • Capacité à écrire et optimiser des procédures stockées, des fonctions, des packages et des triggers.

• • Compréhension approfondie de la structure, des fonctionnalités et de l'optimisation des bases de données Oracle.

• • Aptitude à développer une logique complexe côté serveur, gestion des transactions et sécurité des données.

• • Capacité à comprendre, manipuler et analyser de grands volumes de données pour en extraire des insights pertinents.

• • Aptitude à optimiser les requêtes pour améliorer les performances des applications.

• • Maîtrise des systèmes de contrôle de version comme Git.

Savoir-être :

• • Proactif(ve) et

• • Autonome

• • Désireux(se) de s'impliquer dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.

• • Esprit d'équipe

• • Communiquant

• • Force de proposition

• • Adaptabilité

• • Curiosité

• • Rigueur et précision

Pourquoi rejoindre Serv'IT ?

• • Intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel.

• • Participer à des projets variés et stimulants.

• • Évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique.

• • Bénéficier d'une politique RH attentive à l'équilibre vie pro/vie perso.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et participer à son développement ? Vous voulez mettre à profit votre expérience en PL/SQL dans des projets valorisants ? Rejoignez-nous chez Serv'IT et ensemble, construisons l'avenir de l'informatique !

Envoyez votre candidature dès maintenant, Manon se fera un plaisir d'échanger avec vous et de vous en dire plus sur cette opportunité !

Le processus de recrutement que vous allez vivre : 

1. 1. Entretien téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Manon (RH)

1. 1. Entretien technique en visioconférence d'une heure avec Manon (RH)

1. 1. Entretien en visioconférence pour valider votre profil avec Jean-Pierre (Président)

1. 1. Entretien avec le client physiquement ou en visioconférence (1h)